年終行政匯報總結會：創(chuàng)新管理模式，加快企業(yè)發(fā)展！
12月29至30日，在辭舊迎新的年末賀歲之際，為期2天的“創(chuàng)新管理模式，加快企業(yè)發(fā)展！”主題工作匯報會在公司行政樓召開。公司研發(fā)部、營銷部、技術部、人事部、物流部、采購部、生產部、質檢部、財務部負責人均參加此次年終總結會議。
公司常務副總徐巍以《集約高效，為市場競爭“加速”》為題作專項報告，拉開此次會議序幕，并從財務規(guī)范、優(yōu)化生產、人才培養(yǎng)、服務理念4大方面闡明科學、規(guī)范管理對增強企業(yè)市場競爭力、促進企業(yè)優(yōu)勢發(fā)展的重要性。
會議中，公司各部門負責人，針對一年來所取得的工作成績及經驗予以歸納總結，對工作中存在的不足，進行了深入的交流學習和分析探討，從反思中明確問題所在，提出好的建議，以利于后階段工作的提高與完善。華中農業(yè)大學藥理學博士陳品教授領銜技術研發(fā)部，確立《從臨床中來，到市場中去》的服務宗旨，要求技術“下沉”，以點帶面配合市場推廣工作。生產負責人李廠長表明決心，將與工人一起，嚴格把控生產流程，杜絕相對誤差，確保產品質量和數量，為2013年唱響金華農杰出品牌發(fā)力。各部門負責人也自我加壓，對新一年的工作任務提出了明確的目標。
富勝總經理作總結發(fā)言，他對各部門在過去一年的工作給予了充分肯定,他強調,正是小溪匯大流，企業(yè)才能獲得迅速的發(fā)展。目前，越來越高的工作目標，要求我們有與之相匹配的管理及經營能力，管理與經營兩手并抓，是武漢金華農生物現代化企業(yè)體系機制的根本落腳點，不能脫離管理空談市場，管理要有效服務于市場，管理要轉化為發(fā)展的良性生產力，尊重市場規(guī)律、以人為本，才是持續(xù)發(fā)展的源動力。各部門負責人表示，將精誠團結、高效務實、緊密配合，切實完成新一年各部門考核指標，推動企業(yè)大干快上，爭取更大的成績！
